رسالة الكنيسة
عبادة الرب وخدمة شعبه بالمنطقة المحيطة بالكنيسة والمناطق الأخرى؛ من جميع الأعمار والفئات المختلفة، وذلك لربحهم للمسيح ولتنميتهم التنمية المتكاملة وتسديد إحتياجتهم الروحية والنفسية والجسدية من خلال المجموعات الصغيرة والإجتماعات العامة
واضعين في اعتبارنا أن:
- نسلك كما يحق لإنجيل المسيح
- ونعمل كفريق واحد
- بمثابرة لمواجهة التحديات
- علي الا تكون هناك تفرقة " بكافة أنواعها"
الرؤية
مدارس أحد كتابيه، تخدم خدمه متكاملة روحيه ونفسيه وجسديه وإجتماعيه نَنْمُو فِي كُلِّ شَيْءٍ (اف15:4)
الكرازة : إِذاً إِنْ كَانَ أَحَدٌ فِي الْمَسِيحِ فَهُوَ خَلِيقَةٌ جَدِيدَةٌ.الأَشْيَاءُ الْعَتِيقَةُ قَدْ مَضَتْ.هُوَذَا الْكُلُّ قَدْ صَارَ جَدِيداً. (2كو17:5)
التلمذة : إِنْ ثَبَتُّمْ فِي كلاَمِي فَبِالْحَقِيقَةِ تَكُونُونَ تلاَمِيذِي .وَتَعْرِفُونَ الْحَقَّ وَالْحَقُّ يُحَرِّرُكُمْ (يو8: 31)
العبادة : اَللَّهُ رُوحٌ. وَالَّذِينَ يَسْجُدُونَ لَهُ فَبِالرُّوحِ وَالْحَقِّ يَنْبَغِي أَنْ يَسْجُدُوا (يو4: 24)
الخدمة : يَا بَنِيَّ لاَ تَضِلُّوا الآنَ لأَنَّ الرَّبَّ اخْتَارَكُمْ لِتَقِفُوا أَمَامَهُ وَتَخْدِمُوهُ وَتَكُونُوا خَادِمِينَ وَمُوقِدِينَ لَهُ (2 أخ 29: 11)
الشركة : فَأَحِبُّوا بَعْضُكُمْ بَعْضاً مِنْ قَلْبٍ طَاهِرٍ بِشِدَّةٍ. (1بط 22:1)
الأهداف الإستراتيجية "التوجة العام"
1.إتساع العمل الكرازى والاتجاه للعمل العام والخروج خارج الأطر المعتادة.
"وَكَانَ الرَّبُّ مَعَ يَشُوعَ, وَكَانَ خَبَرُهُ فِي جَمِيعِ الأَرْضِ" (يش6: 27)
-خروج قافلة و خدمات كرازية للكنائس
-تنظيم مهرجانات للكنائس على مستوى المجمع وشبرا
-إنتاج مناهج لمدارس الأحد ومدارس كتاب.
2.قيادة الأطفال لأعماق كتابية جديدة.
"اكْشِفْ عَنْ عَيْنَيَّ فَأَرَى عَجَائِبَ مِنْ شَرِيعَتِكَ" مز 119: 18
3.تدريب أطفالنا على أن يكون لهم شركه عميقة وحميمة مع الرب وأذان متفتحة.
" اُجْذُبْنِي وَرَاءَكَ فَنَجْرِيَ. أَدْخَلَنِي الْمَلِكُ إِلَى حِجَالِهِ" نش 1 : 4
4.إعداد وتدريب وثقل مهارات الخادم.
"فَرَعَاهُمْ حَسَبَ كَمَالِ قَلْبِهِ وَبِمَهَارَةِ يَدَيْهِ هَدَاهُمْ" مز 78: 72
الأهداف الرقمية
1. ضم 120 طفل أعضاء جدد للمجموعات .
2.توصيل رساله المسيح لــ 5000 طفل، و ربح 50 طفل داخل مدارس الأحد.
3.تلمذة 100 طفل .
نقاط الضعف
1.اختلاف المستوي الاجتماعي للاطفال.
2.عدم الإستمرارية في اتمام العمل حتي نهايته.
3.الكانتين وقت ميعاد الإجتماع.
4.عدم نظافة قاعة الكنيسة والدكك وعدم وجود سجاد وتهوية جيدة.
5.تكاسل بعض الخدام وعدم توزيع الادوار.
6.سوء الشكل العام وقت الإجتماع وعدم وجود شئ جذاب للأطفال.
7.قلة زيارات الخدام للاطفال وتركيز الاطفال مع الاشارات.
8.ضعف وقت العبادة بشدة وعدم انشغال الخدام بالعبادة الصحيحة.
9.عدم وجود عازف اثناء العبادة.
10.عدم استيعاب الاطفال الجدد والمتابعة لهم.
11.رفض الافكار الجديدة دون الخوض في التجربة.
12.عدم التواصل أونلاين مع الأطفال ( مسابقات – وقصص - ....).
الإحتياجات البشرية
20 خادم وخادمة أدوراهم كالتالى:
دورك كراعى للمجموعة:
1. الصلاة يومياً من أجل أطفالك ومن أجل عمل الرب فى حياتهم من خلالك.
2. متابعتهم بالإتصالات، عمل 6 إتصالات كحد أدنى أسبوعياً.
3.إفتقادهم وزيارتهم، عمل 4 زيارات كحد أدنى شهرياً.
4.تحضير الدرس بأفضل شكل ممكن، على أن يرسل التحضير يوم الأربعاء.أو يوم الخميس بعذر مسبق.
5.تقديم الدرس بإبتكار وإستخدام وسائل إيضاح جذابة .
6.المتابعة اللصيقه من خلال الجلسات الفردية، عمل 3 جلسات كحد أدنى شهرياً.
7.تقديم رسالة المسيح لكل أطفال مجموعتك والصلاة من اجل ربح ......... طفل سنوياً.
8.البحث عن أطفال جدد لضمهم لمجموعتك 8 أطفال سنوياً.
9.رعاية الأطفال وتنميتهم وتشجيعهم وتسديد إحتياجاتهم.
دورك وسط فريق العمل:
1.الإتصال بكل الخدام المتغيبون فى الجمعة والسبت.
2.الحرص على مجيئ الرحلات والخروجات والزيارات الخاصة بالخدام.
3.تشجيع بعضنا بعض بالكلام الايجابى وبالمصارحة والشفافية والاحترام.
4.المرونة و الخضوع لراى الفريق
دورك كعضو فى جسد المسيح "الكنيسة":
1. المشاركة بالحضور فى بيت التسبيح والشكر الجمعة 12: 2م .
2.المشاركة بالحضور وقت الصلاة الشفاعية من أجل الخدمة السبت 5: 6م.
3.حضور لقاء الخدام الأسبوعى السبت 6: 8م.
4.الإلتزام بخشوع وعبادة الرب فى وقت مدارس الأحد.
5.حضور إجتماع الأحد والمشاركة فى المائدة.
6.دفع العشور شهرياً والبحث عن تبرعات للخدمة.
نقاط القوة
1.الإمكانيات المادية ووجود الميديا المتطورة وامكانيات الكنيسة والمباني.2.امكانيات وكثرة فريق الخدمة المتنوعة ودوره القيادي لكنائس عديدة.
3.تثقل الراعي بخدمة الطفل واضافة الخدام والسيرة الحسنة للكنيسة.
4.وجود هيكلة ادارية و استراتيجية ونظام قيادي كف.
5.كوننا فريق واحد داخل الكنيسة وشعبها وخدامها للمساعدة في اي عمل.
6.القدرة علي الإنتاج ( برامج – اسكتشات – كتب - .....).
7.وجود منهج تعليمي قوي وامكانيات للتدريب وامكانية تطويرها.
المخرجات والنتائج
1.طفل مرسل فى مدرستة. 2.ضم اعضاء جدد للكنيسة المحلية. 3.طفل له شركه عميقة وحميمة مع الرب و أذان متفتحة. 4.تلاميذ حقيقين للرب. 5.طفل مدرك مواهبه ومههاراته وقادر على تنميتها. 6.خادم قادر على تقديم الحق الكتابى بطريقة شيقة وواضحة. 7.بيوت مسيحية تعبد الرب بكاملها.التقارير والتقييم والمتابعة
1.عدد الاطفال الجدد المنضمين.
2.عدد المجددين.
3.عدد المتلمذين
4.إقبال لا يقل عن 80 من الآباء والأمهات علي التدريبات المقدمة.
5.إلتزام أولياء الأمور بحضور الكنيسة والإجتماعات.
6.شهادات من الأطفال عن تغيير معاملة والديهم لهم.
7.ترك الأطفال للشواع وإقبال لا يقل عن 250 طفل للبرامج المقدمة بالكنيسة.
8.مدى إستغلال اكبر عدد من الساعات للطفل أثناء البرنامج الصيفى.
9.مشاركة الأطفال بإختباراتهم عن إستخدام الرب لهم في مدارسهم.
10.عمل مسابقات تنافسية للأطفال في المعلومات الكتابية لقياس ثبات الأطفال في الكتاب المقدس.
11.تقديم الأطفال لمشاريع فنية ومهارية.
12.تقييم للكورسات المقدمة ومدى إستفادة الأطفال منها.
13.المواهب الجديدة المكتشفة من خلال الكورسات.
14.رصد نمو وإلتزام مجموعة كل خادم بالأمور المطلوبة .
15. تقييمات دورية لآداء الخادم من (إتصالات – زيارات- جلسات فردية- ضم أعضاء جدد)
الفرص المتاحة
1.كثرة أطفال المنطقة.2.احتياجات اطفال المنطقة.
3.القوافل الطبية داخل الكنيسة.
4.احتياجات كنائس المجمع وتبادل الخبرات بيننا.
5.المدارس و أسر الاطفال والاطفال الغير مسيحية.
6.الكنائس المحيطة بنا وأطفال الملاجئ والشوارع.
7.استخدام النت كفرصة متاحة.
8.الامن داخل المنطقة المحيطة بنا.
9.أمكانيات ومواهب الاطفال.
الفئة المستهدفة
أطفال شبرا مصر والمناطق المجاورة من سن 4 سنوات إلى 12 سنة من جميع الطوائف والمذاهب، ومن جميع فئات وطبقات المجتمع.